In 2006 lanceerde ik een nieuw pensioen verhaal. Doel is het verhaal over pensioneren te transformeren van “voldoende geld hebben op tijdstip X’ naar ‘een leven en werk creëren waar jij van houdt en nooit van wil pensioneren’.
In de ‘Het Nieuwe Pensioenverhaal’ Coach breng ik het verhaal over pensioneren naar een nieuw niveau door financieel dienstverleners uit te dagen om een ontdekkingsreis te maken, hun verhaal over hun klanten te verbreden en te verdiepen en de eigen betekenis als financieel dienstverlener opnieuw uit te vinden. Een nieuwe rol te omarmen met meer betekenis als mentor of coach: “Het Nieuwe Pensioenverhaal” coach.
Financieel dienstverleners die de transitie maken naar Het Nieuwe Pensioenverhaal coach begrijpen de karakteristieken van het nieuwe pensioenverhaal:
- Passie: Wanneer je niet met passie jouw lichaam en brein gebruikt, verlies je hen.
- Purpose: Geld kan betekenis financieren, maar het kan geen betekenis creëren.
- Portfolio: Er dient een balans te zijn tussen vakantie en vocatie.
- Pit: Fysieke, intellectuele en spirituele uitdagingen zijn de bouwstenen van diegenen die blijven floreren als ze ouder worden.
Ik houd ervan deelnemers te inspireren en in vlam te zetten als ik ze uitdaag. Deelnemers zullen weggaan met een nieuw verhaal (en visie) over wat pensioneren is en welke kansen dit biedt aan hun klanten en henzelf.
Storytelling voor Financieel Dienstverleners 